IT之家 5 月 19 日消息，据路透社刚刚报道，Meta 计划于当地时间 5 月 20 日（周三）在全球范围内裁员 10%，同时进行新一轮组织架构调整，旨在优化公司的人工智能工作流程。

Meta 首席人事官 Janelle Gale 在一份内部备忘录中向员工表示，公司计划将 7000 名员工转移至与 华体会网页版页面登录-华体会(中国) 工作流相关的新项目，并取消部分管理岗位。

随着组织负责人推进这些调整，许多人已将 华体会网页版页面登录-华体会(中国) 原生设计原则融入新的组织架构。我们现已进入这样一个阶段：许多组织能够以更扁平的结构运作，采用更小的团队（小组 / 群组），从而实现更快的响应速度和更强的自主权。

路透社称，Meta 计划在周三裁员 10%，今年晚些时候还将进行更多裁员。IT之家注意到，根据 Meta 公司文件，截至 3 月底，Meta 员工总数为 77986 人，10% 约为 7800 人。

备忘录显示，裁员通知将在全球分三批发出，每批在当地时间凌晨 4 点进行。北美地区员工被告知周三在家办公。Gale 在早前的一份备忘录中告知员工，作为重组流程的一部分，Meta 已额外关闭了 6000 个空缺岗位。

此番调整是 Meta 今年全面重组计划的一部分。该公司正加大 华体会网页版页面登录-华体会(中国) 投资力度，力图将 华体会网页版页面登录-华体会(中国) 智能体融入产品矩阵和内部工作方式。Gale 提到的员工转移目的地（员工内部称之为“抽调”）包括应用 华体会网页版页面登录-华体会(中国) 工程（A华体会网页版页面登录-华体会(中国)）和智能体转型加速器（ATA）XFN 等团队。这两个团队由 Meta 首席技术官 Andrew Bosworth 此前公布，属于 Meta“华体会网页版页面登录-华体会(中国) 赋能工作”计划的一部分，均旨在开发能够自主完成目前由人工员工执行任务的 华体会网页版页面登录-华体会(中国) 智能体。另一个转移目的地是 Central Analytics 团队，同样出现在 Bosworth 此前的公告中，该团队旨在为智能体开发提供生产力与数据分析支持。

与此同时，Meta 内部的抵触情绪正在发酵。员工通过在公司办公室张贴传单以及在内部沟通平台 Workplace 上发帖等方式表达抗议。超过 1000 名员工签署了一份请愿书，反对在员工电脑上安装鼠标追踪软件用于训练 华体会网页版页面登录-华体会(中国) 模型。部分员工还在 Workplace 上以回复大象表情包的方式，敦促高管们直面裁员计划 —— 即所谓的“房间里的大象”。

在英国，一群 Meta 员工已开始与联合技术与联合工会共同组织工会化运动。该工会的组织者 Eleanor Payne 表示：“Meta 的员工正为管理层鲁莽且代价高昂的押注付出代价。当高管们追逐投机性的 华体会网页版页面登录-华体会(中国) 战略时，员工们却面临着毁灭性的裁员、严苛的监控，以及被迫去训练那些旨在取代他们的低效系统这一残酷现实。”